Besseres erreichen mit LINC
Personalentwicklung und -Auswahl
MIT DEM LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Nach Auswertung eines onlinebasierten Fragebogens erhalten Sie zeitnah einen digital erstellten Ergebnisreport. Auf Basis der fundiertesten Modelle der Persönlichkeits-psychologie und neuester psychologischer Standards stellt er die Persönlichkeit ganzheitlich und differenziert dar. Zeitgemäß und verständlich werden Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen beschrieben.
Recruiting / Talentmanagement
MIT DEM LPP-CANDIDATE CHECK
DER LPP CANDIDATE CHECK ermöglicht Ihnen einen Abgleich eines Ist-Profils von Kandidaten*innen mit dem von Ihnen selbst erstellten, stellenspezifischen Sollprofil. Zusammen mit dem LPP-Ergebnisbericht (s.o.) erkennen Sie Potentialträger sofort und optimieren Ihr Recruiting.
360-Grad-Feedback
MIT DER LPP-FREMDEINSCHÄTZUNG
Zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung herrscht oft eine große Diskrepanz. Für Führungs- und Fachkräfte ist es daher sehr wichtig zu wissen, wie man von Mitarbeiter*innen, der eigenen Führungskraft und Kolleg*innen wahrgenommen wird. Die LPP-Fremdeinschätzung ermöglicht zwölf Fremd-einschätzungen und ist somit ein hervorragendes Instrument zur Weiterentwicklung.
Teamentwicklung
MIT DEM LPP TEAM-CHECK
Fördern Sie die Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Effizienz Ihrer Teams auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Analyse. Der LPP TEAM-CHECK stellt die Ergebnisse des LINC PERSONALITY PROFILERS (s.o.) aller Teammitglieder in einer Übersicht da. So erkennen Sie, was das jeweilige Team charakterisiert und was fehlt. Sie ermöglichen ein besseres Verständnis untereinander und schaffen die Basis für gezielte Wachstumsimpulse.